Психология общения

Психология общения
Часто современный человек испытывает сложности в социуме. Неспособность внятно и понятно изложить свои мысли зачастую приводит к непониманию собеседника. Однако, именно навыки общения помогают определить собственное место в социальной группе. На сегодняшний день существует несколько психологических нюансов, которые помогут не только понятно изъяснить свою мысль, но и добиться необходимого расположения своего собеседника. Об этом и многом другом можно ознакомиться в данной статье.
Сперва стоит определиться с характером беседы, которая должна произойти с собеседником. Это один из ведущий факторов дальнейшего становления контакта. Зачастую, человек путает деловой характер с дружественным (приятельским), в результате чего появляется непонимание, а в некоторых ситуациях и вовсе потеря контакта. Важно знать, что деловой стиль связан с конкретной информацией, а дружественный влечет за собой эмоциональный окрас. В рамках делового общения необходимо исключить любое проявление эмоций и строить свои высказывания на достоверной информации. Дружественное общение не имеет строгих правил. Отсюда и свобода диалога: возможность приукрасить событие, наличие шутки, эмоциональное проявление собственного отношения к происходящему и т.д. Умение отличить характер диалога – половина победы.
Вторая немаловажная задача – подготовка к общению. И речь идет не об внутреннем настрое, подготовке аргументов в свою пользу или развитие словарного запаса, а об контроле ситуации. Во многом диалог сводится к неформальному распределению позиций каждому участнику: либо это будет доминантная позиция, либо ведомая. Доминантная выделяется наличием огромного спектра своих функций. Будь это призыв коллектива к определенным деяниям или влияние на одного человека. Такая категория требует задатки лидерства, обширный кругозор познания и уверенность в себе. Представители такой «касты» имеют статус в обществе как душа компании, стержень коллектива и прочее. В отличие от доминантной категории есть и категория ведомых – позиция людей, нуждающихся в контроле. По определению такие люди неспособны систематизировать свою деятельность максимально продуктивно. Во время диалога они зачастую бывают замкнутыми, пассивными на общение, недовольными. Однако, несмотря на суженую функциональность, такая группа берет подавляющим большинством, что непременно нужно учитывать в любом обществе. Выбор своей позиции напрямую определит и местоположение в обществе, и свою область деятельности. Играя на официальном сайте spincity-vip.com/ получайте бонусы и частые выигрыши.

• Об управленческих работниках со специальной подготовкой
• Продажа апартаментов в Хорватии, аренда временного жилья
• Что Предлагает Казино Вулкан Максимум
• Основы технологии строительства из СИП-панелей
• Казино Адмирал ИКС